职位类别 教育培训 > 教师
助教
地区
泉州
平均月薪 约￥50,592/年
￥4,216
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.94万 | 22% |
| 年薪3.94-5.67万 | 28% |
| 年薪5.67-7.50万 | 20% |
| 年薪7.50-9.48万 | 12% |
| 年薪>9.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,105 |
| 1-3年 | 90% | ￥4,681 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,460 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,947 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,147 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,091/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,812/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,188/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间（22%年薪<3.94万，28%3.94-5.67万），需关注薪资竞争力以吸引留存人才。
- 1-3年经验者占比达90%，岗位以入门级经验为主，需建立晋升路径避免人才流失。
- 24岁以下占82%，团队高度年轻化，需强化培训体系支撑年轻员工成长。
- 5年以上经验者占比0%，职业发展空间有限，需设计长期留存机制。
- 高薪资群体（14%年薪>9.48万），打工者可通过技能提升或管理角色突破薪资瓶颈。
- 薪资分位数显示75%的人低于7.82万，需优化薪资结构提升中高层激励。
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