职位类别 教育培训 > 教师
地理教师
地区
泉州
平均月薪 约￥78,780/年
￥6,565
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.59万 | 21% |
| 年薪5.59-6.84万 | 25% |
| 年薪6.84-8.44万 | 22% |
| 年薪8.44-9.89万 | 14% |
| 年薪>9.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,228 |
| 1-3年 | 52% | ￥8,161 |
| 3-5年 | 31% | ￥9,129 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,845 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,996 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,169/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,157/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,255/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,704/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,242/年
主要发现
- 薪资分层特征明显，近五分之一从业者年薪低于5.59万，超四成处于5.59-8.44万中间段，高段（>8.44万）占比不足三成，需平衡不同薪资段员工的激励与留存策略。
- 1-3年经验者为行业核心群体，占比超五成，平均月薪8161（远高于均值6565），工作经验与薪资强相关，需重点投入该阶段员工的培养与稳定性维护。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比66%，25-29岁占27%，30岁以上占比不足7%，需适配年轻团队的管理模式与梯队建设需求。
- 薪资分位数反映，50%从业者年薪低于7.13万，75%低于8.87万，高收入群体（前25%）需突破8.87万，可作为薪资标准制定与个人目标设定的关键参考。
- 资深员工极度稀缺，10年以上经验者占比仅1%，1-3年经验者占比超五成，需弥补经验梯队断层，加强资深教师引进与培养。
- 1年以内经验者占比为0，说明行业对入门经验有隐性要求，需优化招聘路径，吸引具备基础经验的新人。
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