职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长
地区
泉州
平均月薪 约￥84,996/年
￥7,083
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.37万 | 28% |
| 年薪7.37-9.25万 | 24% |
| 年薪9.25-11.57万 | 19% |
| 年薪11.57-13.94万 | 10% |
| 年薪>13.94万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,030 |
| 1-3年 | 37% | ￥7,525 |
| 3-5年 | 53% | ￥8,028 |
| 5-10年 | 9% | ￥9,451 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,592 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,129/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,016/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,578/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,752/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,563/年
主要发现
- 薪资差距显著：28%的人年薪低于7.37万，17%的人超过13.94万，高薪资群体占比低，需关注薪资结构的激励性与公平性。
- 中初级经验为核心群体：1-5年工作经验者占90%，5-10年占9%，10年以上占1%，需关注其能力培养与资深经验断层问题。
- 年龄结构偏年轻：24-34岁占77%，40岁以上仅8%，需关注团队年轻化的管理挑战与资深人才传承。
- 中位数薪资反映中等偏下水平：50%的人年薪低于9.56万，75%的人低于12.18万，需提升整体薪资竞争力以吸引人才。
- 资深经验薪资溢价高但稀缺：10年以上经验者平均月薪18592，占比1%，需重点招聘与保留资深人才。
- 低薪资群体占比不低：10%的人薪资低于5.91万（约4927月薪），需关注底层员工的薪资合理性与稳定性。
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