职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划
地区
泉州
平均月薪 约￥75,132/年
￥6,261
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.15万 | 19% |
| 年薪6.15-7.17万 | 28% |
| 年薪7.17-8.73万 | 23% |
| 年薪8.73-10.19万 | 14% |
| 年薪>10.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,799 |
| 1-3年 | 34% | ￥8,136 |
| 3-5年 | 50% | ￥9,088 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,534 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,245 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,469/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,211/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,208/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,076/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,979/年
主要发现
- 核心经验群体集中：3-5年工作经验者占比50%，为该职位核心从业者，平均月薪（9088元）显著高于整体平均（6261元），HR需重点招聘保留，老板需确保薪资与产出匹配。
- 薪资随经验增长明显：从1-3年（8136元）到10年以上（12245元），月薪随经验递增显著，打工者需重视经验积累，HR需设计经验挂钩薪资体系。
- 年薪分布中间集中：6.15-8.73万（月薪5125-7275元）区间占比51%，为多数从业者薪资范围，老板需将此作为薪资预算核心，打工者可参考判断竞争力。
- 年龄结构年轻化均衡：24-39岁从业者占比100%（各年龄段占比24%-26%），40岁以上为0，说明职位对年轻从业者需求大，HR需关注团队年龄搭配，打工者需保持学习能力。
- 薪资分位数对称：中位数（约6184元/月）与平均月薪接近，无极端值，打工者可通过分位数（如75分位约7589元/月、90分位约9331元/月）明确提升目标，HR可设计分位薪资标准。
- 1年以内经验者缺失：1年以内经验者占比0，可能因职位对经验有要求，HR需明确最低门槛，打工者需了解进入该职位的基础经验要求。
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