职位类别 金融 > 保险
保险精算师
地区
泉州
平均月薪 约￥140,064/年
￥11,672
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.49万 | 18% |
| 年薪10.49-12.92万 | 25% |
| 年薪12.92-15.76万 | 24% |
| 年薪15.76-18.57万 | 15% |
| 年薪>18.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,351 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,786 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,311 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,191 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,680 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,055/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,133/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥136,490/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,907/年
- 📊 90%分位薪资：约￥202,092/年
主要发现
- 泉州保险精算师薪资分布集中于中低区间，18%年薪低于10.49万，25%在10.49-12.92万，24%在12.92-15.76万，超六成人员处于10.49-18.57万区间，HR需明确不同层级薪资定位，打工者可参考此区间判断自身薪资水平。
- 3-5年工作经验是核心群体，占比68%且平均月薪达15311元，远高于1-3年经验的11786元，说明该经验段员工价值突出，HR需重点招聘及保留此阶段人才，老板需关注其薪资竞争力以避免流失。
- 高薪资段占比稳定，15%年薪超18.57万，5-10年经验者平均月薪18191元，10年以上经验者虽占比为0但月薪达22680元，显示资深员工薪资潜力大且稀缺，老板需设计激励机制吸引资深人才，打工者可看到长期发展的薪资空间。
- 薪资分位数差距显著，10%分位数为89055元（年薪），90%分位数达202092元，说明行业内薪资分化明显，HR需根据员工能力精准定薪，打工者需提升专业能力以进入高百分位区间。
- 入门级薪资较低，18%人员年薪低于10.49万，对应10%分位数89055元，说明经验不足或初级员工薪资水平有限，HR需明确入门薪资标准，打工者需了解入门后需通过积累经验提升薪资。
- 10年以上经验者占比为0，但其平均月薪最高（22680元），说明泉州保险精算师资深人才极度稀缺，HR需加大资深人才招聘力度，老板需考虑提供具有竞争力的薪资及发展空间以吸引此类人才。
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