职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
泉州
平均月薪 约￥86,988/年
￥7,249
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 22% |
| 年薪6.84-8.90万 | 29% |
| 年薪8.90-11.40万 | 22% |
| 年薪11.40-13.83万 | 11% |
| 年薪>13.83万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,919 |
| 1-3年 | 68% | ￥8,319 |
| 3-5年 | 28% | ￥9,359 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,388 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,609 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,975/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,627/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,999/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,596/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,191/年
主要发现
- 1-3年经验者为核心群体（占68%），薪资高于整体平均（￥8319），且随经验增长薪资逐步提升，HR需重点关注该群体的成长与留存，打工者需重视早期经验积累。
- 年龄分布以年轻群体为主（24岁以下33%、25-29岁26%），说明行业对年轻从业者吸引力大，HR需针对年轻人需求设计招聘与福利策略，老板需平衡团队活力与经验沉淀。
- 年薪集中于中等区间（6.84-11.40万占73%），其中6.84-8.90万占比最高（29%），HR需确保薪资结构符合中间段市场标准，打工者可参考该区间定位自身薪资水平。
- 薪资分位数显示中位数年薪为9.1万（50%低于￥90999），75%从业者低于11.76万，HR需以中位数为基准设计薪资体系，老板需了解多数员工薪资成本，打工者可判断自身竞争力。
- 资深经验群体（5年以上）薪资优势明显（￥10388-12609）但占比极低（4%），说明资深人才稀缺，HR需加强资深人才招聘，老板需重视其价值，打工者可看到长期经验的回报。
- 年轻群体为行业主力（24岁以下33%），但薪资随年龄增长（经验积累）提升，HR需结合年龄与经验设计职业发展路径，打工者需在年轻阶段注重能力提升。
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