职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
泉州
平均月薪 约￥57,444/年
￥4,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.56万 | 20% |
| 年薪4.56-5.32万 | 27% |
| 年薪5.32-6.54万 | 23% |
| 年薪6.54-7.90万 | 13% |
| 年薪>7.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,863 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,605 |
| 3-5年 | 37% | ￥8,816 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,500 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,959 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,864/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,473/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,494/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,451/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,295/年
主要发现
- 基层薪资偏低且占比高：20%年薪低于4.56万（月薪<3800），27%在4.56-5.32万（月薪3800-4433），合计47%处于基层区间，打工者需关注入门薪资的生活保障能力，HR需评估基础薪资是否符合市场预期以吸引新人。
- 3-5年经验为薪资快速增长期：3-5年经验占37%，平均月薪8816，较1-3年（5605）增长约60%，为核心涨薪阶段，打工者需聚焦此阶段能力提升（如灯光设计、现场执行经验），老板需通过薪资激励或职业发展通道留住该群体。
- 团队年轻化严重：24岁以下占73%，25-29岁占17%，合计90%为青年员工，HR需建立老带新机制解决经验传承问题，打工者可利用年轻优势争取更多实践机会快速成长。
- 资深人才稀缺：10年以上经验者仅占2%，但平均月薪12959，说明资深灯光师供需失衡，老板需重视内部培养（如导师制）或外部引进，HR需拓展行业内推等资深人才渠道。
- 薪资分位数反映中间集中、顶尖溢价：50分位年薪55494（月薪4624）接近平均水平，多数人处于中等薪资；90分位年薪86295（月薪7191）较10分位（36864，月薪3072）高134%，打工者需明确自身薪资定位（如是否处于25分位以下需提升能力），HR可通过绩效奖金拉开优秀员工与普通员工差距。
- 无经验者难以进入：1年以内经验者占比0%，说明该职位要求一定行业经验，打工者需先从灯光助理等基层岗位积累经验，HR招聘时可优先考虑有1年以上相关经验的候选人。
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