职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
泉州
平均月薪 约￥79,032/年
￥6,586
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 20% |
| 年薪5.73-7.02万 | 25% |
| 年薪7.02-8.69万 | 22% |
| 年薪8.69-10.55万 | 14% |
| 年薪>10.55万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,109 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,403 |
| 3-5年 | 1% | ￥6,373 |
| 5-10年 | 22% | ￥7,988 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,857 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,905/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,940/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,296/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,076/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,646/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段集中与高收入群体拉动特征：20%从业者年薪低于5.73万，16%超过10.55万，中位数74296元低于平均月薪6586元，说明多数人薪资处于中等或以下水平，高收入群体对平均值贡献较大。HR需参考分位数制定合理薪资结构，打工者需明确自身薪资定位。
- 行业高度年轻化，24岁以下从业者占73%：35岁以上占比几乎为0，结合1-3年经验占75%，说明岗位偏好年轻群体（可能因工作强度或形象需求），打工者需考虑年龄增长后的职业可持续性，HR招聘目标集中于年轻群体。
- 经验积累对薪资的阶段性提升明显：1-3年经验者占75%，月薪6403元为核心区间；5-10年经验者占22%，月薪升至7988元；10年以上经验者占1%，月薪达9857元。但3-5年经验者占比1%，薪资与1-3年持平，提示该阶段为职业瓶颈期。打工者需规划突破瓶颈，老板需保留有经验人才。
- 初级岗位竞争激烈，1-3年经验为核心门槛：1-3年经验者占75%，1年以内者占1%，说明行业对初级从业者需求大，但需快速积累1-3年经验以进入核心薪资区间，否则可能面临淘汰。打工者需重视初期经验积累，HR可降低入门薪资但提升1-3年经验者薪资以吸引留存。
- 高收入群体占比低但薪资溢价显著：16%从业者年薪超过10.55万，主要为5年以上经验者，其薪资高于行业平均，说明长期经验或专业能力能带来高回报。老板需关注此类人才的价值贡献，打工者需树立长期发展目标。
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