职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计
地区
泉州
平均月薪 约￥48,744/年
￥4,062
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 23% |
| 年薪4.83-5.84万 | 25% |
| 年薪5.84-6.98万 | 21% |
| 年薪6.98-8.27万 | 12% |
| 年薪>8.27万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,147 |
| 1-3年 | 40% | ￥5,551 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,563 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,445 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,766 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,083/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,721/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,602/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,321/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,956/年
主要发现
- 年薪分布呈现“低段有占比、中段集中、高段存在”特征：23%从业者年薪低于4.83万，46%处于4.83-6.98万中段区间，16%高于8.27万，需关注薪酬结构合理性与差距平衡。
- 核心员工为1-5年经验群体：1-3年经验占比40%、3-5年占比56%，合计占96%，其平均月薪均为5500元左右，需关注该群体的留存与激励机制。
- 年轻从业者占比超四成：24岁以下占比41%，为最大年龄群体，说明职位对年轻人吸引力较高，需关注年轻员工的培养与职业发展路径设计。
- 薪资中位数反映多数人薪资水平：50%从业者年薪低于5.96万（中位数），75%低于7.23万，90%低于9.09万，需关注薪酬与市场中位水平的匹配度及员工对薪资的感知。
- 资深经验员工稀缺且薪资更高：5-10年经验占比4%、10年以上占比0%，但其平均月薪分别为6445元、6766元，需关注资深人才的吸引与保留策略。
- 1-3年与3-5年经验薪资增长缓慢：两者平均月薪仅差12元（5551 vs 5563），需关注该阶段员工的薪酬增长机制是否有效激励经验价值释放。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/884600