职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
泉州
平均月薪 约￥91,164/年
￥7,597
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.71万 | 21% |
| 年薪6.71-8.63万 | 28% |
| 年薪8.63-10.83万 | 21% |
| 年薪10.83-13.14万 | 13% |
| 年薪>13.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,788 |
| 1-3年 | 47% | ￥7,068 |
| 3-5年 | 45% | ￥8,250 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,450 |
| 10年以上 | 0% | ￥38,320 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,541/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,706/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,673/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,213/年
主要发现
- 1-3年及3-5年经验员工占比达92%，为团队核心群体，其薪资水平（7068、8250元/月）直接影响团队稳定性，需重点维护。
- 5-10年资深员工占比为8%但薪资达12450元/月（较1-3年增长76%），反映资深人才稀缺且价值高，需加强吸引或培养。
- 24-34岁年轻群体占比76%，为职场主力，需匹配其成长需求（如技能培训、晋升路径）以保持团队活力。
- 薪资中位数（8.77万）与均值（9.12万）接近，说明薪资分布集中于中间段（6.71-10.83万占49%），结构合理但需确保中间段薪资的市场竞争力。
- 高经验段（5-10年）薪资增速显著，提示员工长期深耕的薪资回报明确，打工者可通过提升技能进入更高薪资分位（如75%分位11.22万）。
- 10年以上员工薪资达38320元/月（虽样本缺失），反映顶级人才价值认可，老板需为关键岗位预留高成本预算。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/882945