职位类别 销售 > 销售
BD经理
地区
泉州
平均月薪 约￥72,360/年
￥6,030
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 22% |
| 年薪5.88-7.52万 | 27% |
| 年薪7.52-9.34万 | 21% |
| 年薪9.34-11.30万 | 12% |
| 年薪>11.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,524 |
| 1-3年 | 85% | ￥7,447 |
| 3-5年 | 14% | ￥10,632 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,624 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,303 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,855/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,113/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,435/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,137/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,442/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间：年薪5.88万以下（22%）、5.88-7.52万（27%）及7.52-9.34万（21%）合计占比70%，多数员工薪资处于中低水平，需关注基层薪资竞争力。
- 1-3年经验为核心群体：该经验段占比85%，平均月薪7447元（高于均值），3-5年经验占比14%但薪资升至10632元，说明团队以年轻经验者为主，需关注经验积累后的晋升与薪资激励。
- 团队年轻化突出：24岁以下（32%）、25-29岁（32%）合计占比64%，30岁以上占比逐步降低，需关注年轻员工留存及团队经验结构平衡。
- 薪资分化显著：90%分位薪资（12.44万）为10%分位（4.79万）的2.6倍，头部与底部员工薪资差距大，需关注薪资结构的激励性。
- 资深人员稀缺：5-10年经验占比0%，10年以上占比1%，资深BD经理极度缺乏，需关注资深人才招聘与保留。
- 经验门槛明确：1年以内经验占比0%，1-3年经验为招聘核心，说明职位对新手有经验要求，需关注招聘时的经验门槛设置。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/882937