职位类别 设计 > 视觉/交互设计
动画设计
地区
泉州
平均月薪 约￥82,644/年
￥6,887
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.69万 | 27% |
| 年薪5.69-7.13万 | 26% |
| 年薪7.13-8.86万 | 19% |
| 年薪8.86-10.77万 | 10% |
| 年薪>10.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,254 |
| 1-3年 | 34% | ￥5,842 |
| 3-5年 | 62% | ￥6,146 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,459 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,323 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,160/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,645/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,328/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,168/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,033/年
主要发现
- 基层薪资占比高：年薪低于7.13万的员工占比53%，为动画设计团队主体，需关注其薪资竞争力以维持团队稳定性。
- 资深员工稀缺：5年以上工作经验员工仅占4%，但薪资显著高于基层（7459元/月及以上），需完善晋升通道与激励机制保留资深人才。
- 团队极度年轻化：24岁以下员工占77%，30岁以上仅占10%，需关注年轻员工带教体系与经验结构平衡。
- 薪资结构长尾分布：平均月薪6887元高于中位数（约6111元/月），说明少数高薪资员工拉高均值，需审视基层薪资合理性及高层薪资倾斜度。
- 核心员工薪资涨幅小：3-5年经验员工占比62%（核心群体），但薪资较1-3年经验仅增长约5%，需关注其薪资增长机制避免流失。
- 应届生留存率低：1年以内经验员工占比为0，需关注人才梯队建设，是否需培养应届生作为未来核心力量。
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