职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
泉州
平均月薪 约￥44,748/年
￥3,729
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.59万 | 26% |
| 年薪3.59-4.62万 | 27% |
| 年薪4.62-6.07万 | 18% |
| 年薪6.07-7.40万 | 10% |
| 年薪>7.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,116 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,447 |
| 3-5年 | 9% | ￥4,394 |
| 5-10年 | 25% | ￥5,084 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,339 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,304/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,394/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,038/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,960/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,645/年
主要发现
- 薪资集中度高：超五成设计师助理年薪处于3.59万以下或3.59-4.62万区间（合计53%），反映入门薪资多为较低水平，打工者需关注初始薪酬竞争力，老板可参考此区间控制人力成本，HR需评估基础薪资市场匹配度。
- 经验群体主导：1-3年经验者占64%，为岗位核心群体，平均月薪4447元，HR需重点招聘该经验段人员，打工者（1-3年经验）可参考此薪资基准，老板可关注其性价比。
- 年龄结构年轻：24岁以下占83%，为年轻群体入门岗位，HR需针对年轻人设计招聘渠道（如校园招聘、社交平台），老板需适应年轻化团队管理，打工者（年轻人）可明确为职业起点。
- 薪资分位参考：中位数年薪45038元（50%分位），75%从业者年薪低于63960元，90%低于83645元，打工者可定位自身薪资水平，HR可依据分位数据制定薪资结构，老板可调整薪酬策略保持竞争力。
- 经验与薪资增长：5-10年经验者占25%，平均月薪5084元（高于1-3年经验群体），说明经验积累可带来薪资提升，打工者需关注长期发展的薪资空间，老板需评估经验型助理的价值产出，HR需确保经验与薪资匹配。
- 职业过渡属性：10年以上经验者占1%，说明岗位多为过渡性角色，打工者需规划职业发展路径（如向设计师晋升），老板需建立晋升通道保留人才，HR需关注员工职业规划需求。
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