职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
泉州
平均月薪 约￥72,804/年
￥6,067
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.25万 | 21% |
| 年薪5.25-6.85万 | 25% |
| 年薪6.85-8.66万 | 22% |
| 年薪8.66-10.43万 | 14% |
| 年薪>10.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,088 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,015 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,754 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,919 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,899 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,046/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,736/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,511/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,559/年
主要发现
- 薪资分布中低段集中，低薪（年薪<5.25万）与中低薪（5.25-6.85万）群体合计占46%，需关注该部分员工的薪资竞争力与留存问题。
- 工作经验高度集中在1-5年（占95%），其中1-3年占48%、3-5年占47%，5年以上占比极低（5%），需关注核心经验群体的培养与留存。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占52%，30岁以上占23%，需关注年轻员工的职业发展需求与团队稳定性。
- 薪资随经验增长呈现“前快后慢”特征，1-3年到3-5年涨幅明显（约34.7%），但3-5年后涨幅骤降（5-10年涨幅约2.4%），需关注3-5年经验员工的薪资瓶颈与技能提升需求。
- 薪资分位数均衡，中位数约5895月薪（年薪70736），与平均月薪（6067）接近，打工者可参考分位数判断自身薪资水平，HR可作为薪资定位的重要依据。
- 高薪段（年薪>10.43万）占15%，比例不高，需明确进入高薪段的关键条件（如技能、项目经验），以吸引或保留高端人才。
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