职位类别 设计 > 视觉/交互设计
平面设计
地区
厦门
平均月薪 约￥82,092/年
￥6,841
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.81万 | 25% |
| 年薪5.81-7.18万 | 24% |
| 年薪7.18-8.89万 | 20% |
| 年薪8.89-10.55万 | 12% |
| 年薪>10.55万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥5,519 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,461 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,951 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,469 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,196 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,148/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,282/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,708/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,378/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,184/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占61%，25-29岁占28%，30岁以上为11%，需关注年轻团队的稳定性与管理适配性。
- 1-3年工作经验者占比最大（63%），薪资与1年以内者接近（5461 vs 5519），3-5年经验者薪资明显提升（7951）但占比仅26%，需设计合理的经验薪资梯度以激励留存。
- 年薪分布集中于中低区间，<5.81万占25%，5.81-7.18万占24%，合计49%，>10.55万为17%，需优化薪资结构以提升高薪资群体占比。
- 薪资分位数显示中位数（73708年薪）低于平均值（6841月薪），分布右偏，75%的人年薪低于93378，需用分位数更准确评估薪资竞争力。
- 5年以上工作经验者占比极低（3%），10年以上为0%，资深从业者稀缺，需完善晋升通道与资深人才保留机制。
- 平均月薪6841结合厦门生活成本，需权衡薪资购买力与员工生活压力对工作的影响。
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