职位类别 设计 > 视觉/交互设计
UI设计师
地区
厦门
平均月薪 约￥86,400/年
￥7,200
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.18万 | 24% |
| 年薪7.18-9.15万 | 24% |
| 年薪9.15-11.68万 | 20% |
| 年薪11.68-14.03万 | 13% |
| 年薪>14.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,104 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,415 |
| 3-5年 | 39% | ￥8,572 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,566 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,912 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,546/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,208/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,761/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,057/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,754/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著：1-3年从业者占比最高（48%），平均月薪7415；3-5年占39%，平均8572；5-10年占8%，平均10566，经验增长带动薪资稳步提升，HR需匹配经验与岗位需求，打工者可明确经验积累的薪资空间。
- 行业年轻化特征突出：24岁以下占比44%，25-29岁占42%，两者合计86%，30岁以上占比为14%，HR需关注年轻群体招聘与留存，老板需适应年轻化团队管理。
- 多数从业者薪资处于中低区间：年薪<7.18万与7.18-9.15万各占24%，合计48%；9.15-11.68万占20%，三者合计68%，HR需制定符合市场主流的薪资结构，打工者可参考主流区间评估自身薪资合理性。
- 资深人才稀缺且薪资高：10年以上经验者占比为0%，平均月薪达18912，说明资深人才极度缺乏，HR需加大资深人才招聘投入，老板需为资深人才提供有竞争力薪资。
- 薪资分位差距明显：50%分位年薪94761（月薪约7897），75%分位123057（月薪约10255），90%分位155754（月薪约12979），顶部10%薪资远超中位数，HR需明确不同分位薪资定位，打工者可通过分位值判断自身行业位置。
- 新人占比高且初期薪资较低：24岁以下占比44%，1年以内经验者占5%，平均月薪5104，说明行业新人需求大但初期薪资不高，HR需加强新人培养，打工者（新人）可了解行业入门薪资水平。
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