职位类别 技术 > 项目管理
实施顾问
地区
泉州
平均月薪 约￥130,308/年
￥10,859
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.07万 | 29% |
| 年薪9.07-11.19万 | 18% |
| 年薪11.19-13.76万 | 17% |
| 年薪13.76-16.26万 | 14% |
| 年薪>16.26万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,566 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,898 |
| 3-5年 | 53% | ￥10,797 |
| 5-10年 | 4% | ￥11,378 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,579 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,645/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,796/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,863/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,216/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,540/年
主要发现
- 薪资分化显著：低薪段（<9.07万）占29%，高薪段（>16.26万）占20%，中间段分布分散，同职位薪资差距较大，需关注能力、项目经验等影响因素。
- 3-5年经验者为核心：该群体占比53%，平均月薪10797，接近整体平均，是企业需求最大的实施顾问群体，构成团队核心力量。
- 团队年轻化突出：24岁以下占43%，30岁以下合计70%，年轻员工是主要组成部分，可能因工作需要强学习能力和精力，企业更倾向招聘年轻人。
- 经验薪资提升非线性：1-3年到3-5年薪资涨幅约56%，但5-10年涨幅放缓至5%，说明经验积累到一定阶段后，薪资提升需依赖管理能力、行业资源等其他因素。
- 平均薪资受高薪拉动：整体平均年薪约13.03万，中位数11.59万，低于平均数，少数高薪者拉高整体平均，求职时需关注分位数数据而非依赖平均薪资。
- 低薪段占比不低：29%的人年薪低于9.07万，说明职位入门门槛较低，新人或能力一般者薪资水平不高，竞争较为激烈。
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