职位类别 技术 > 项目管理
项目专员
地区
泉州
平均月薪 约￥68,640/年
￥5,720
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.44万 | 20% |
| 年薪5.44-6.41万 | 28% |
| 年薪6.41-7.59万 | 22% |
| 年薪7.59-8.98万 | 13% |
| 年薪>8.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,273 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,083 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,822 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,713 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,205 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,161/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,456/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,138/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,492/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,999/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比66%，25-29岁占20%，30岁以上占比极低，HR需关注年轻群体的招聘偏好与留存策略，打工者需意识到年轻群体竞争压力。
- 工作经验与薪资关联显著，1-3年经验占比71%，平均月薪5083；3-5年经验占比28%，平均月薪跃升至7822，涨幅超50%，老板需关注3-5年经验群体的人力成本与价值，打工者需重视经验积累的薪资提升效应。
- 薪资分布中间集中，5.44-7.59万年薪区间占比50%，低于5.44万占20%，高于8.98万占15%，HR需优化薪资结构以覆盖不同层级需求，老板需关注中间层与高薪资层的成本平衡。
- 高经验群体极度稀缺，5-10年经验从业者占比为0%，10年以上占1%，老板需考虑核心岗位的经验储备与人才吸引策略，HR需拓展高经验群体的招聘渠道。
- 薪资分位数反映行业基准，10%从业者薪资低于45161元/年，50%低于65138元/年，75%低于80492元/年，打工者可通过分位数定位自身薪资水平，老板需参考分位数调整薪资以保持竞争力。
- 1年以内经验从业者占比为0%，岗位更倾向于有1年以上经验的从业者，HR需明确岗位经验要求，打工者需积累初期经验以进入该领域。
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