职位类别 生产制造 > 技工/普工
挖掘机司机
地区
厦门
平均月薪 约￥94,572/年
￥7,881
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 18% |
| 年薪7.50-8.74万 | 26% |
| 年薪8.74-10.28万 | 23% |
| 年薪10.28-11.90万 | 15% |
| 年薪>11.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 0% | ￥0 |
| 3-5年 | 544% | ￥7,387 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 28% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,744/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,864/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,333/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,285/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间集中、顶部分化”特征，7.5-10.28万年薪群体占比49%，但顶部15%年薪超11.9万，需关注高收入群体的技能优势与收入差距。
- 3-5年工作经验群体占比54%，为绝对核心劳动力，其他经验段占比为0，说明行业对经验要求高度集中，新人进入或资深员工留存可能存在壁垒。
- 年龄结构以30-44岁中青年为主（占比52%），其中40-44岁占比最高（28%），成熟劳动力是主力，需关注该年龄段员工的稳定性与需求。
- 薪资中位数9.1万，75分位10.9万，超四分之一员工年薪超10.9万，打工者可关注提升至高收入区间的技能或经验要求。
- 底层10%员工年薪低于6.5万（月薪约5400），25%低于7.7万（月薪约6400），HR/老板需关注底层员工薪资竞争力。
- 年龄分布中40-44岁占比28%，为最大群体，说明该年龄段员工技能成熟，需关注其职业发展与福利需求。
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