职位类别 服务业 > 餐饮
凉菜厨师
地区
厦门
平均月薪 约￥48,540/年
￥4,045
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 15% |
| 年薪5.02-5.68万 | 26% |
| 年薪5.68-6.63万 | 28% |
| 年薪6.63-7.65万 | 15% |
| 年薪>7.65万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,250 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,966 |
| 3-5年 | 63% | ￥6,297 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,925 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,621 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,381/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,676/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,533/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,443/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,325/年
主要发现
- 多数从业者薪资集中在年薪5.02-6.63万区间（占比54%），需关注该核心区间的薪资市场竞争力，确保覆盖多数员工的基本预期。
- 3-5年工作经验员工占比63%，为绝对主力，平均月薪6297元，略高于1-3年经验者（5966元），但5年以上经验者薪资涨幅明显（7925元+），需关注核心群体的薪资稳定性与资深员工的激励策略。
- 24岁以下从业者占比57%，为年轻主导群体，可能反映行业门槛较低、流动性较大，需关注年轻人的成长需求（如技能培训、晋升通道）及工作环境的适配性。
- 薪资分位数显示，低位值（10%分位约3532元/月）与中位数（约4961元/月）差距较小，但高位值（90%分位约6944元/月）较高，需关注薪资结构的层次感，确保优秀员工能获得足够回报以激发动力。
- 厦门生活成本较高，平均月薪4045元可能对年轻从业者形成生活压力，需结合当地物价水平评估薪资的实际购买力，避免因薪资无法覆盖生活成本导致流失。
- 1年以内经验者占比0%，可能意味着行业更倾向于招聘有一定经验的员工，需关注新人培养机制是否完善，以补充后续人才梯队。
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