职位类别 服务业 > 餐饮
厨师长
地区
厦门
平均月薪 约￥97,512/年
￥8,126
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.40万 | 25% |
| 年薪8.40-9.90万 | 25% |
| 年薪9.90-11.71万 | 19% |
| 年薪11.71-13.62万 | 10% |
| 年薪>13.62万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,131 |
| 1-3年 | 16% | ￥7,706 |
| 3-5年 | 60% | ￥7,043 |
| 5-10年 | 24% | ￥8,172 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,101/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,490/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,956/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,046/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,404/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，50%厨师长年薪在10万以下（<8.4万和8.4-9.9万各占25%），需关注基础薪资的市场竞争力与员工满意度。
- 3-5年经验群体占比最高（60%），但平均月薪（7043元）低于1-3年经验者（7706元），存在经验与薪资倒挂，需优化薪酬结构避免中坚力量流失。
- 资深经验者薪资潜力大，10年以上经验者平均月薪达14660元，但市场占比为0，需关注高端人才的招聘与留存策略。
- 年龄结构年轻化，25-34岁占比44%为核心群体，24岁以下占13%，需平衡团队活力与经验传承，加强年轻员工培养。
- 薪资分位数反映分布特征，中位数（104956元/年）高于平均数，说明少数高薪资者拉高平均，可作为制定薪资区间的参考（如25%分位87490元/年为起薪基准，75%分位124046元/年为资深员工目标）。
- 厦门地区平均月薪8126元，需结合当地生活成本评估薪资竞争力，确保薪资能吸引并留住本地人才。
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