职位类别 服务业 > 餐饮
洗碗工
地区
厦门
平均月薪 约￥49,128/年
￥4,094
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.17万 | 17% |
| 年薪4.17-5.46万 | 42% |
| 年薪5.46-6.85万 | 22% |
| 年薪6.85-8.43万 | 6% |
| 年薪>8.43万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥2,026 |
| 1-3年 | 90% | ￥3,075 |
| 3-5年 | 2% | ￥3,048 |
| 5-10年 | 3% | ￥4,891 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,167 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 49% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,904/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,749/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,611/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,267/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,751/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：42%从业者年薪在4.17-5.46万（月薪3475-4550），59%年薪低于5.46万，多数洗碗工薪资处于行业中等偏下水平，需关注基层薪资竞争力。
- 经验与薪资正相关：1-3年经验者占90%，平均月薪3075；5-10年经验者占3%，平均月薪4891，经验积累可显著提薪，需重视经验型员工留存。
- 年龄结构老龄化：45岁以上从业者占49%，24岁以下占18%，职位依赖中老年人，需关注劳动力供给可持续性。
- 薪资差距明显：10%从业者年薪低于33904（月薪2825），90%低于93751（月薪7812），需平衡薪资公平性与结构合理性。
- 新手薪资极低：1年以内经验者占3%，平均月薪2026（接近厦门最低工资），需确保新手薪资合规，避免流失。
- 高年薪有提升空间：11%从业者年薪超8.43万（月薪7025），可能为经验或管理角色，需建立晋升路径激励成长。
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