职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
消防工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥71,448/年
￥5,954
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 19% |
| 年薪5.62-6.36万 | 27% |
| 年薪6.36-7.58万 | 25% |
| 年薪7.58-8.65万 | 13% |
| 年薪>8.65万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,065 |
| 1-3年 | 32% | ￥5,294 |
| 3-5年 | 62% | ￥5,537 |
| 5-10年 | 6% | ￥5,289 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,335/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,781/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,293/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,164/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,165/年
主要发现
- 兰州消防工程师年薪集中在5.62-7.58万（占52%），高薪资（>8.65万）占比为14%，HR/老板需设计激励机制提升高薪资比例，打工者需明确高薪资对应的能力要求（如证书、项目经验）。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占62%），平均月薪（5537元）比1-3年者（5294元）高约243元，薪资增长缓慢，HR/老板需完善该群体职业发展通道，打工者需关注3-5年后的晋升路径。
- 5-10年工作经验者占比极低（6%），可能因薪资或发展空间问题，HR/老板需调研流失原因并优化留存策略，打工者需提前规划长期职业发展。
- 年龄以25-34岁为主（占56%），是团队核心，HR/老板需关注该年龄段员工需求（如职业成长、福利），保持稳定性；打工者需在该阶段积累经验，提升竞争力。
- 薪资分位数显示中位数（6.53万）低于平均值（7.14万），说明薪资右偏，少数人拿高薪资，HR/老板需明确高薪资的能力标准（如注册证、大型项目经验），打工者需针对性提升能力。
- 10年以上工作经验者薪资（7708元/月）显著高于其他群体，但占比为0，说明人才稀缺，HR/老板需制定针对性招聘策略（如高薪挖角、内部培养），打工者需重视长期经验积累。
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