职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员
地区
厦门
平均月薪 约￥66,480/年
￥5,540
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 20% |
| 年薪5.61-6.66万 | 29% |
| 年薪6.66-8.28万 | 22% |
| 年薪8.28-9.79万 | 12% |
| 年薪>9.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,696 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,271 |
| 3-5年 | 36% | ￥8,808 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,394 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,675 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,243/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,023/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,342/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,124/年
主要发现
- 3-5年经验员工为核心群体（占36%），薪资较1-3年者大幅提升（月薪从5271元涨至8808元），需关注其留存与激励。
- 团队高度年轻化（24岁以下占55%、25-29岁占25%），需适配年轻员工的管理与职业发展需求。
- 薪资集中于中低区间（<5.61万占20%、5.61-6.66万占29%），高薪资群体占比小（>9.79万占14%），需优化薪资结构提升顶部竞争力。
- 中位数薪资（年薪70062元）更反映多数人实际水平，需以其替代平均数作为薪资定位参考。
- 1-3年经验员工占比最高（60%），平均薪资（5271元）接近整体平均，需关注其成长与留存。
- 资深员工（5年以上）占比极低（4%），需重视人才梯队建设避免经验断层。
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