职位类别 服务业 > 美容保健
按摩师
地区
厦门
平均月薪 约￥119,676/年
￥9,973
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.80万 | 18% |
| 年薪6.80-9.58万 | 16% |
| 年薪9.58-12.55万 | 25% |
| 年薪12.55-15.40万 | 24% |
| 年薪>15.40万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,984 |
| 1-3年 | 71% | ￥7,079 |
| 3-5年 | 8% | ￥8,538 |
| 5-10年 | 20% | ￥9,676 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,573 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,325/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,772/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,392/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,004/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,919/年
主要发现
- 厦门按摩师年薪集中于9.58-15.4万区间（占比49%），中位数为11.54万，HR需关注该区间薪资竞争力以吸引留用核心员工，打工者可参考此判断自身薪资定位。
- 工作经验对薪资提升影响显著：1-3年经验者占比71%（平均月薪7079）为行业主力，但5-10年经验者（占比20%，平均月薪9676）薪资接近均值，10年以上经验者（占比1%，平均月薪12573）薪资显著高于平均，老板需重视资深员工保留，打工者需通过经验积累提升薪资。
- 年龄结构年轻化特征明显：24岁以下（29%）、25-29岁（24%）员工合计占比53%，为核心群体，HR需优化年轻员工招聘策略，老板需适配年轻化管理方式以提升团队稳定性。
- 行业薪资分化显著：10%分位年薪5.13万与90%分位17.19万差距大，打工者可明确顶部薪资目标，老板需设计合理薪资梯度以激励员工向高绩效、高经验方向发展。
- 低薪群体占比需关注：18%员工年薪低于6.8万，25%分位年薪7.78万，HR需重视低薪员工稳定性，老板需评估基础薪资合理性，避免因薪资过低导致人才流失。
- 1年以内经验者占比为0%，说明行业对新手进入门槛较高，打工者需先积累相关经验再进入，HR需聚焦有经验者招聘以满足岗位需求。
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