职位类别 医疗健康 > 生物制药
细胞培养员
地区
厦门
平均月薪 约￥104,376/年
￥8,698
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.48万 | 22% |
| 年薪8.48-9.85万 | 21% |
| 年薪9.85-11.62万 | 21% |
| 年薪11.62-13.53万 | 16% |
| 年薪>13.53万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,353 |
| 1-3年 | 31% | ￥6,989 |
| 3-5年 | 55% | ￥8,281 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,775 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,415 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 72% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,610/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,399/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,627/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,299/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,126/年
主要发现
- 厦门细胞培养员薪资集中于中间区间（8.48-11.62万年薪占63%），低薪（<8.48万）与高薪（>13.53万）分别占22%、17%，HR需平衡低薪员工留存与高薪员工激励，老板需控制核心薪资段成本。
- 3-5年经验员工为团队核心（占55%，平均月薪8281），1-3年（31%，6989）、5-10年（13%，9775）薪资随经验增长明显，HR招聘需聚焦有经验候选人，打工者需重视3-5年经验积累以进入核心层。
- 年龄结构高度年轻化（25-29岁占72%，30岁以上不足5%），老板需平衡年轻团队活力与资深人才短缺问题，打工者需提前规划30岁后的职业发展路径。
- 薪资分位数差异显著（10%分位约7.36万/年、90%分位约14.51万/年），HR定薪需参考分位值确保竞争力，打工者可通过分位值判断自身薪资定位。
- 10年以上经验员工占比极低（1%，平均月薪11415），老板需关注人才梯队建设避免资深断层，打工者需考虑长期职业中资深经验的价值与岗位适配性。
- 1年以内经验员工占比0%，该职位极少招应届生，HR招聘需聚焦有经验者，打工者需先积累相关经验再进入该岗位。
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