职位类别 医疗健康 > 医生/医技
超声科医生
地区
厦门
平均月薪 约￥108,924/年
￥9,077
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.62万 | 23% |
| 年薪8.62-10.63万 | 26% |
| 年薪10.63-13.22万 | 20% |
| 年薪13.22-15.67万 | 12% |
| 年薪>15.67万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,594 |
| 1-3年 | 23% | ￥8,348 |
| 3-5年 | 59% | ￥9,236 |
| 5-10年 | 17% | ￥9,055 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,815 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,145/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,426/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,744/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,263/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,564/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近七成（69%）年薪在13.22万以下，中位数为11.17万，多数超声科医生薪资处于中等或偏低水平，HR需关注薪资竞争力，打工者需明确自身市场定位。
- 3-5年工作经验群体为核心力量，占比达59%，平均月薪9236元，是团队主要构成，HR需重点保留该群体，老板需关注其需求，打工者（该经验段）可参考自身市场价值。
- 资深医生（10年以上）薪资极高但占比极低，占比为1%，平均月薪15815元，远超其他群体，说明资深人才稀缺，HR需吸引保留资深人才，老板需重视其价值，打工者（长期发展）可期待高薪资回报。
- 年龄分布呈两端集中特征，24岁以下（23%）与45岁以上（26%）占比最高，中间年龄层（25-39岁）占比偏低（32%），可能存在中间层流失，HR需关注留存问题，老板需优化年龄结构，打工者（中间年龄）需考虑职业稳定性。
- 高薪资群体占比低，年薪>15.67万的为16%，90%的人年薪低于17.16万，高薪资门槛较高，HR需明确高薪资要求（如经验、技能），老板需设定激励机制，打工者需了解提升薪资的条件。
- 1年以内经验群体占比为0%，可能说明厦门超声科新手较少，HR需关注新人招聘难度，打工者（应届生）需了解入行竞争情况。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/871703