职位类别 教育培训 > 特长培训
钢琴教师
地区
厦门
平均月薪 约￥66,924/年
￥5,577
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 21% |
| 年薪5.57-7.08万 | 29% |
| 年薪7.08-9.28万 | 29% |
| 年薪9.28-11.38万 | 11% |
| 年薪>11.38万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,425 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,272 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,050 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,557 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,448 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,305/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,887/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,603/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,348/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,398/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，50%的人年薪在7.08万以下，13%的人超过11.38万，需关注中低薪群体的薪资竞争力与高薪群体的激励。
- 1-3年经验群体为核心（占74%），但平均月薪（5272）低于1年以内群体（5425），需关注该阶段的薪资增长与人员保留。
- 从业人员极度年轻化（24岁以下占79%），需关注年轻群体的职业发展需求与流动性管理。
- 薪资分位数显示，中位数（72603）高于平均数，低薪群体拉低整体水平，前10%的人薪资超过12.5万，需关注薪资结构的合理性与高低薪差距。
- 经验积累对薪资提升有显著作用（3-5年较1-3年增长约15%，10年以上达7448），但有经验群体占比极低（合计2%），需建立清晰的经验-薪资晋升路径以吸引保留人才。
- 年轻群体（24岁以下占79%）与1-3年经验群体高度重叠，其薪资水平（5272）处于行业中低位，需关注该阶段的职业发展支持以避免转行。
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