职位类别 教育培训 > 教师
托管老师
地区
厦门
平均月薪 约￥51,720/年
￥4,310
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.08万 | 22% |
| 年薪4.08-5.31万 | 30% |
| 年薪5.31-6.86万 | 21% |
| 年薪6.86-8.44万 | 11% |
| 年薪>8.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 31% | ￥4,223 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,279 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,323 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,267 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,211/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,432/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,469/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,169/年
主要发现
- 中低薪群体占比超半数：年薪低于5.31万（月薪约4425）的托管老师占比达52%，大部分人薪资处于中低水平。
- 经验对薪资拉动作用弱：1-3年经验者占比64%，平均月薪仅比1年以内者高56元；3年以上经验者占比极低（合计5%），且薪资提升不明显，说明经验增长未带来显著薪资增长。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下占比78%，30岁以上仅占9%，岗位以刚毕业或毕业不久的年轻人为主，准入门槛低或工作强度更适合年轻人。
- 高薪资群体占比小：年薪超过8.44万的仅占14%，90%的人年薪低于9.42万，薪资分化程度低，高收入者占比小。
- 薪资与当地生活成本匹配度待考量：厦门生活成本较高，而平均月薪4310、中位数月薪约4406，中低薪群体可能面临较大生活压力，影响员工稳定性。
- 经验分布高度集中在3年以内：1年以内占31%，1-3年占64%，3年以上仅占5%，说明岗位流动性大，老员工留存率低。
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