职位类别 教育培训 > 教师
生物教师
地区
厦门
平均月薪 约￥78,984/年
￥6,582
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 20% |
| 年薪6.36-7.53万 | 22% |
| 年薪7.53-9.16万 | 23% |
| 年薪9.16-10.84万 | 16% |
| 年薪>10.84万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,904 |
| 1-3年 | 80% | ￥7,703 |
| 3-5年 | 2% | ￥7,594 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,545 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,137 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,930/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,987/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,586/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,719/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,059/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占70%，29岁以下占92%，团队以年轻群体为主，需聚焦校园招聘与年轻员工培养。
- 工作经验集中于1-3年，占80%，为核心生产力，薪资（7703元/月）具备竞争力，需维护其稳定性与成长空间。
- 薪资呈橄榄型分布，中间层（7.53-9.16万/年）占比23%最高，中位数（8.0586万/年）略高于平均，多数人处于中等区间，需确保中间层薪资的市场竞争力。
- 5-10年经验群体占18%，薪资（8545元/月）较高，为骨干力量，需关注其保留策略与经验传承。
- 薪资分位数差距适中（10%分位5.393万/年，90%分位11.8059万/年），层级清晰，需明确不同层级的能力要求与晋升路径。
- 低薪群体（<6.36万/年）占20%，需评估其薪资合理性与岗位价值匹配度，避免人才流失。
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