职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
厦门
平均月薪 约￥54,324/年
￥4,527
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.92万 | 22% |
| 年薪3.92-4.66万 | 28% |
| 年薪4.66-5.85万 | 21% |
| 年薪5.85-6.87万 | 11% |
| 年薪>6.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥4,946 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,122 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,025 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,024 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,470 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,866/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,706/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,424/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,116/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比75%，30岁以上为12%，需关注年轻群体的稳定性与职业发展需求。
- 经验增长与薪资反向变动：1年以内从业者平均月薪4946（占17%），1-3年经验者占70%但月薪降至4122，需审视经验与薪资的匹配性，避免人才流失。
- 低薪群体占比偏高：年薪低于4.66万的占50%，50%的人年薪低于47424（约3952月薪），需关注基础薪资合理性与员工生活保障。
- 高薪资群体占比低：年薪超6.87万的为15%，10年以上经验者月薪6470但占比0%，需强化资深员工激励以留存核心人才。
- 1-3年经验者为核心：该群体占70%且月薪4122，是团队主要构成，需关注其成长路径与薪资增长机制。
- 薪资分位差距明显：90%的人年薪低于76116（约6343月薪），10%低于32866（约2739月薪），需平衡差距与内部公平性。
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