职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究
地区
厦门
平均月薪 约￥105,348/年
￥8,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.70万 | 22% |
| 年薪7.70-9.31万 | 25% |
| 年薪9.31-11.35万 | 21% |
| 年薪11.35-13.26万 | 14% |
| 年薪>13.26万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,477 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,698 |
| 3-5年 | 56% | ￥8,366 |
| 5-10年 | 2% | ￥11,732 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,190 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,138/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,619/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,820/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,484/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,895/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中、两端分化特征：7.7-11.35万年薪群体占比46%，为核心区间；低于7.7万占22%，高于13.26万占16%，薪资因能力或绩效存在差异。
- 3-5年经验者为职位核心力量：占比56%，平均月薪8366，接近整体平均；5年以上经验者占比仅3%，但薪资大幅增长（5-10年11732、10年以上14190），需关注经验型人才的保留与引进。
- 年龄结构高度年轻化：24-29岁从业者占比79%，30岁以上仅21%，团队以年轻群体为主，需平衡活力与经验传承。
- 薪资中位数低于平均值：中位数9.78万低于平均值10.53万，高薪资者拉高整体平均，过半从业者薪资低于平均值，需理性看待薪资预期。
- 经验与薪资呈阶梯式增长：1-3年（41%、7698）至3-5年（56%、8366）稳步增长，5年以上跳跃式提升（约40%涨幅），前5年为经验积累关键期。
- 1年以内经验者占比为0%：说明职位对经验有一定要求，企业更倾向于招聘有经验者，需明确岗位经验门槛。
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