职位类别 传媒 > 影视媒体
模特
地区
厦门
平均月薪 约￥74,904/年
￥6,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.79万 | 23% |
| 年薪5.79-8.15万 | 31% |
| 年薪8.15-11.19万 | 20% |
| 年薪11.19-14.06万 | 10% |
| 年薪>14.06万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,063 |
| 1-3年 | 52% | ￥9,814 |
| 3-5年 | 31% | ￥12,052 |
| 5-10年 | 16% | ￥15,675 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,364 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,578/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,387/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,180/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,860/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,270/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占81%，为行业核心群体，HR需聚焦年轻人才招聘与培养，老板需平衡团队活力与经验传承，打工者（年轻群体）需明确自身竞争优势与成长方向。
- 工作经验与薪资呈强正相关，1-3年经验者占比52%且平均月薪9814（远高于整体平均6242），3-5年、5-10年经验者薪资依次提升至12052、15675，HR需精准匹配经验与薪资，老板需为经验积累提供对应回报，打工者需通过积累经验实现薪资快速增长。
- 年薪分布中间集中，5.79-8.15万区间占比31%（最高），同时存在23%低薪（<5.79万）与13%高薪（>14.06万）群体，HR需建立合理薪资带宽覆盖不同收入层级，老板需优化薪资结构激励高绩效者，打工者需明确自身收入定位与提升空间。
- 薪资分位数差距显著，10%从业者薪资低于40578（月薪约3381），90%低于157270（月薪约13106），HR需确保最低薪资符合市场底线，老板需通过绩效体系拉大高贡献者与普通者收入差距，打工者需争取进入高百分位以提升收入。
- 年轻经验群体为薪资提升核心，24岁以下（占81%）与1-3年经验（占52%）高度重叠，其薪资表现远优于整体平均，HR需重点挖掘该群体潜力，老板需重视年轻员工的经验培养与薪资激励，打工者（年轻人）需尽早积累行业经验以获得更高薪资。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/869712