职位类别 传媒 > 影视媒体
儿童引导师
地区
厦门
平均月薪 约￥51,684/年
￥4,307
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.87万 | 16% |
| 年薪4.87-5.37万 | 24% |
| 年薪5.37-6.14万 | 27% |
| 年薪6.14-6.98万 | 15% |
| 年薪>6.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,140 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,838 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,617 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,915 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,446 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,691/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,928/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,832/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,478/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,463/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占83%，HR需重点瞄准年轻群体招聘，老板需适应年轻员工管理需求，打工者（年轻人）可利用年龄优势进入行业。
- 1-3年经验者占比最高（59%），薪资随经验稳步增长（1-3年4838元/月、3-5年5617元/月、5-10年6915元/月），HR需优先挖掘有1-3年经验的候选人，老板需关注核心经验层的薪资竞争力，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年薪分布集中于中等区间，5.37-6.14万占27%（最大比例）、4.87-5.37万占24%，合计51%，HR需将基础薪资定位在中等区间，老板需平衡薪资成本与员工满意度，打工者可参考中等区间判断自身薪资是否正常。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于5.68万（约4736元/月）、75%低于6.55万（约5456元/月），HR可参考分位数制定薪资架构，老板需明确不同绩效员工的薪资上限，打工者可通过对比分位数判断提升空间。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对新手需求极低，HR招聘时可优先考虑有经验者，老板无需投入大量新人培训成本，打工者（应届生）需先积累相关经验再进入。
- 高薪资群体（年薪>6.98万）占15%，10年以上经验者薪资高达8446元/月（占2%），老板需保留资深核心员工，打工者可通过长期积累进入高薪资区间。
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