职位类别 传媒 > 影视媒体
带货主播
地区
厦门
平均月薪 约￥118,392/年
￥9,866
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.14万 | 26% |
| 年薪8.14-10.92万 | 29% |
| 年薪10.92-14.20万 | 19% |
| 年薪14.20-17.61万 | 10% |
| 年薪>17.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 31% | ￥8,607 |
| 1-3年 | 67% | ￥8,595 |
| 3-5年 | 2% | ￥8,016 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,564 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,985/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,896/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,634/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,653/年
- 📊 90%分位薪资：约￥193,036/年
主要发现
- 薪资差距显著：55%从业者年薪低于10.92万（月薪约9100），14%从业者年薪超过17.61万（月薪约14675），高收入群体与普通群体薪资差距大，HR/老板需关注高绩效主播的激励，打工者需明确提升方向。
- 新人占比极高且薪资集中：1年以内（31%）和1-3年（67%）从业者占比达98%，两者平均月薪均约8600，行业以新人为主，经验对短期薪资提升无明显作用，HR需优化新人培养体系，老板需控制新人招聘成本，打工者需注重积累核心能力。
- 年轻化特征明显：24岁以下从业者占60%，25-29岁占24%，30岁以上占16%，行业依赖年轻群体，HR需关注年轻求职者招聘策略，老板需适应年轻员工管理风格，打工者需考虑职业生命周期可持续性。
- 中位数薪资反映普遍水平：中位数年薪10.96万（月薪约9136），与平均月薪9866差距不大，薪资分布相对集中在中等水平，HR/老板需制定合理薪资结构，打工者需理性预期薪资。
- 头部主播价值突出：14%从业者年薪超过17.61万，90分位年薪19.3万（月薪约16086），头部主播能带来高回报，HR/老板需重点挖掘和保留高绩效主播，打工者需提升竞争力进入头部行列。
- 短期经验无法提升薪资：1-3年经验者平均月薪（8595）与1年以内（8607）几乎持平，经验积累在短期内无法有效提升薪资，打工者需注重提升直播技巧、粉丝运营等核心能力，HR/老板需建立以绩效为导向的薪资体系。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/869692