职位类别 传媒 > 影视媒体
影视特效
地区
厦门
平均月薪 约￥85,104/年
￥7,092
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 24% |
| 年薪6.68-7.93万 | 23% |
| 年薪7.93-9.70万 | 20% |
| 年薪9.70-11.46万 | 13% |
| 年薪>11.46万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,646 |
| 1-3年 | 62% | ￥7,845 |
| 3-5年 | 21% | ￥8,762 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,682 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,108 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,285/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,070/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,771/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,946/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,960/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻：24岁以下占70%，29岁以下占92%，30岁以上占比极低。需关注年轻团队的活力与经验平衡，及员工流动性风险。
- 1-3年经验员工为核心群体：占比62%，平均月薪7845（高于均值），是团队主力。需关注该群体的薪资竞争力与绩效产出匹配度。
- 低薪段占比接近半数：年薪低于7.93万的占47%，基层员工薪资集中在较低水平。需关注基层员工的薪资满意度与留存问题。
- 工作经验与薪资正相关显著：随着经验增加薪资稳步增长（1-3年较1年以内涨约40%，5-10年较3-5年涨约22%）。需关注经验积累对薪资提升的关键作用，建立清晰晋升路径。
- 薪资分位数反映中间段集中：中位数（50分位）为83771元年薪（月薪约6981），接近均值，75分位为103946元（月薪约8662）。需关注薪资分布合理性，避免中间段员工薪资固化。
- 高薪段占比17%（年薪>11.46万）：存在提升空间。需关注核心员工识别与保留，及高薪与能力匹配度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/869687