职位类别 传媒 > 影视媒体
剪辑师
地区
厦门
平均月薪 约￥63,396/年
￥5,283
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 19% |
| 年薪5.08-6.15万 | 27% |
| 年薪6.15-7.58万 | 23% |
| 年薪7.58-8.87万 | 13% |
| 年薪>8.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 39% | ￥5,539 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,143 |
| 3-5年 | 3% | ￥6,646 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,872 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 84% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,958/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,835/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,137/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,612/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,287/年
主要发现
- 基层薪资占比高：年薪低于6.15万的群体合计46%，接近半数剪辑师处于中低薪资区间，HR需关注成本结构，打工者刚入行需应对低薪阶段。
- 年轻群体主导：24岁以下占84%，25-29岁13%，30岁以上为3%，行业以年轻人为主，HR需考虑团队稳定性，老板要关注年轻员工成长需求。
- 经验薪资倒挂：1年以内经验者占39%，平均月薪5539，高于1-3年经验者的5143，HR需审视薪资结构合理性，打工者可抓住新人薪资优势。
- 资深人才稀缺：3-5年经验者仅占3%，5-10年经验者为0%，说明缺乏资深剪辑师，老板需关注人才梯队，HR要制定留才策略。
- 薪资分位数差异：10%的人年薪低于4.2958万，50%低于6.5137万，90%低于9.7287万，整体薪资偏低且差距不大，HR需明确薪资定位，打工者可参考分位数判断水平。
- 新人占比极高：1年以内经验者占39%，1-3年占58%，合计97%，新人涌入多，HR需优化招聘，老板要关注新人培养。
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