职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务经理
地区
厦门
平均月薪 约￥116,772/年
￥9,731
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.59万 | 25% |
| 年薪8.59-10.86万 | 28% |
| 年薪10.86-13.65万 | 20% |
| 年薪13.65-16.56万 | 11% |
| 年薪>16.56万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,861 |
| 1-3年 | 29% | ￥8,404 |
| 3-5年 | 60% | ￥10,635 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,066 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,882 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,005/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,744/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,898/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,248/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,544/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，年薪低于10.86万的商务经理占比达53%，多数从业者薪资处于市场中低水平，需关注薪资竞争力与结构合理性。
- 3-5年工作经验是核心群体（占60%）且薪资最高（平均月薪10635元），该阶段员工为岗位主力，其价值挖掘与留存需重点投入。
- 10年以上经验者薪资极高（平均月薪17882元）但占比为0，反映厦门该职位资深人才短缺，需重视人才梯队建设与资深资源引进。
- 年龄结构高度年轻化，35岁以下从业者占比83%，年轻团队的成长需求（如职业发展、培训）与活力利用是管理关键。
- 薪资分位数差距显著（90%分位18.15万 vs 10%分位6.9万），需确保薪资体系公平性，同时高绩效者需获得匹配回报。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对经验要求较高，应届生进入需先积累相关商务/销售行政经验。
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