职位类别 技术 > 项目管理
项目助理
地区
厦门
平均月薪 约￥62,820/年
￥5,235
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.50万 | 19% |
| 年薪5.50-6.48万 | 28% |
| 年薪6.48-7.66万 | 22% |
| 年薪7.66-8.83万 | 13% |
| 年薪>8.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 28% | ￥5,677 |
| 1-3年 | 65% | ￥7,208 |
| 3-5年 | 7% | ￥7,548 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,924 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,120/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,880/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,824/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,848/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比69%，25-29岁占比22%，整体以年轻群体为核心，需适配年轻员工的招聘与培养策略，关注团队经验平衡。
- 工作经验对薪资影响显著：1-3年经验者平均月薪7208，较1年以内（5677）涨幅约27%，且占比65%，为职位核心经验区间，需强化该群体薪资竞争力。
- 年薪分布集中于中低段：69%从业者年薪在5.50万-7.66万之间，15%从业者年薪超过8.83万，需明确薪资带宽匹配多数从业者价值，保留顶部人才激励空间。
- 薪资分位数显示差距：10%从业者薪资低于4.71万，75%低于8.08万，90%低于9.78万，需建立清晰薪资分级，确保薪资与能力贡献匹配。
- 长期经验从业者缺失：5年以上工作经验者占比为0%，反映职位可能存在职业发展瓶颈，需设计长期晋升路径避免人才流失。
- 年轻群体为主体：24岁以下占比近七成，需适应年轻员工成长需求与灵活工作模式，提升团队稳定性。
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