职位类别 技术 > 数据
数据架构师
地区
厦门
平均月薪 约￥248,268/年
￥20,689
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.29万 | 21% |
| 年薪19.29-24.24万 | 25% |
| 年薪24.24-29.23万 | 22% |
| 年薪29.23-34.54万 | 14% |
| 年薪>34.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,583 |
| 1-3年 | 0% | ￥15,824 |
| 3-5年 | 26% | ￥18,661 |
| 5-10年 | 74% | ￥19,879 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥166,886/年
- 📊 25%分位薪资：约￥201,147/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥250,475/年
- 📊 75%分位薪资：约￥308,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥372,538/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近七成从业者年薪在29.23万以下，15%能达到34.54万以上，企业需平衡薪资竞争力与成本，从业者可判断自身薪资位置。
- 工作经验高度集中于3-10年，5-10年占比达74%，为核心群体，3-5年占26%，1年以内及1-3年无从业者，企业招聘需优先考虑成熟经验人才。
- 年龄结构以中青年为主，25-34岁占比超六成，40岁以上占比为11%，提示职位对年龄敏感度较高，从业者需关注职业发展节奏。
- 薪资分位数提供明确参考，中位数约25万（50分位），说明一半从业者薪资低于此，75分位约30.9万，可作为企业定薪与个人薪资谈判的基准。
- 经验积累与薪资正相关，10年以上从业者平均月薪较5-10年高出约2500元，从业者需重视长期经验沉淀以提升薪资。
- 高薪资群体占比为15%（年薪>34.54万），企业需设计激励机制吸引顶尖人才，从业者可将此作为职业发展目标。
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