职位类别 生产制造 > 技工/普工
切割工
地区
福州
平均月薪 约￥81,288/年
￥6,774
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 22% |
| 年薪6.34-7.06万 | 25% |
| 年薪7.06-8.11万 | 21% |
| 年薪8.11-9.26万 | 14% |
| 年薪>9.26万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,838 |
| 1-3年 | 93% | ￥6,209 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,043 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,009 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,026/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,685/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,317/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,475/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,026/年
主要发现
- 基层薪资集中于中低段（年薪6.34万以下占22%、6.34-7.06万占25%），需关注该群体薪资竞争力以避免流失。
- 1-3年经验员工为核心群体（占93%），其薪资水平（6209）直接影响团队稳定性，需确保与市场匹配。
- 3-5年经验员工占比极低（1%）且薪资更低（4043），反映有经验员工留存困难，需优化留存机制。
- 年龄分布以青年（24岁以下22%、25-29岁20%）和中年（30-34岁28%）为主，需针对不同年龄层需求设计管理策略（如青年成长空间、中年稳定性）。
- 薪资中位数为7.23万（月薪约6026），大部分员工薪资在中位数以下，高薪资段（>9.26万）占17%，需强化高绩效员工激励机制。
- 长期经验员工（5-10年占4%、10年以上占1%）占比极低，说明岗位长期职业发展通道缺失，需构建成长路径以吸引保留资深员工。
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