职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
福州
平均月薪 约￥91,800/年
￥7,650
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 22% |
| 年薪6.97-8.19万 | 23% |
| 年薪8.19-9.66万 | 23% |
| 年薪9.66-11.37万 | 15% |
| 年薪>11.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,179 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,935 |
| 3-5年 | 49% | ￥7,880 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,172 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,923 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,765/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,748/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,535/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,571/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,214/年
主要发现
- 核心薪资区间竞争力：福州油漆工年薪6.97-9.66万占比46%，为薪资核心区间，HR需关注该区间与市场的匹配度，老板需确保其能吸引主流员工，打工者可判断自身处于该区间的位置。
- 经验与薪资强相关性：1-3年经验者（49%）月薪6935，3-5年经验者（49%）月薪7880，经验每增加2年左右薪资涨幅约13.6%，说明经验积累直接提升薪资，HR需根据经验制定阶梯式定薪标准，打工者需重视经验积累以提升薪资水平。
- 资深员工稀缺与溢价：10年以上经验者月薪10923（占比1%），较平均薪资高42.8%，说明资深油漆工稀缺，老板需关注资深员工的保留策略，HR需为资深人才制定差异化薪酬方案。
- 年龄结构均衡性：30-34岁占比20%（最高），24岁以下17%，35岁以上各15%，年龄分布较均衡，HR需关注年龄结构的稳定性，避免出现年龄断层，老板需兼顾年轻员工培养与中年员工队伍稳定。
- 薪资分位数参考意义：行业内10%的人薪资低于60765（年薪），50%低于84535，75%低于101571，HR可通过分位数调整薪酬结构以保持团队竞争力，打工者可通过分位数评估自身薪资在行业中的位置。
- 年轻员工培养需求：24岁以下（17%）、25-29岁（18%）合计35%，年轻员工占比不低，HR需制定针对年轻员工的系统培训计划，老板需关注年轻员工的成长以保障团队活力与人才梯队建设。
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