职位类别 生产制造 > 技工/普工
氩弧焊工
地区
福州
平均月薪 约￥93,888/年
￥7,824
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.75万 | 20% |
| 年薪7.75-8.81万 | 23% |
| 年薪8.81-10.29万 | 22% |
| 年薪10.29-11.72万 | 16% |
| 年薪>11.72万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,676 |
| 1-3年 | 35% | ￥6,946 |
| 3-5年 | 57% | ￥7,311 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,985 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,246 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,496/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,958/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,044/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,972/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,804/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等及以下水平：65%从业者年薪在10.29万以下（含20%低于7.75万），HR/老板需关注基层薪资竞争力，避免人才流失；打工者需明确自身薪资在行业中的定位。
- 资深焊工稀缺且薪资溢价显著：5-10年及以上经验者占比仅8%，但平均月薪较3-5年经验者高约674-935元，HR/老板需重点留存与招聘资深人才；打工者可通过长期积累经验提升薪资空间。
- 核心劳动力为30-39岁群体：该年龄段占比46%，是生产主力，HR/老板需关注其稳定性，设计符合需求的福利政策；打工者可结合年龄阶段规划职业发展。
- 薪资分化较大：10分位月薪约5708，90分位约10567，差距近一倍，HR/老板需建立合理薪资梯度以激励员工；打工者需明确自身技能水平对应的薪资区间。
- 低薪群体拉低平均薪资：20%从业者年薪低于7.75万（月约6458），HR/老板需检查低薪员工薪资结构是否合理，避免薪资倒挂；打工者需了解自身是否处于低薪区间及提升途径。
- 经验积累是薪资提升关键：3-5年经验者占比最高（57%）且薪资高于1-3年群体，1-3年为积累期，HR/老板需为新人提供成长路径；打工者需重视初期经验积累，避免频繁换工作。
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