职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
模具工程师
地区
福州
平均月薪 约￥93,768/年
￥7,814
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.56万 | 21% |
| 年薪7.56-9.19万 | 26% |
| 年薪9.19-11.05万 | 22% |
| 年薪11.05-13.09万 | 14% |
| 年薪>13.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,339 |
| 1-3年 | 33% | ￥8,254 |
| 3-5年 | 52% | ￥8,645 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,622 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,010 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,312/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,264/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,568/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,502/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,234/年
主要发现
- 福州模具工程师年薪分布集中于中低区间（47%从业者年薪低于9.19万），顶部15%从业者年薪超13.09万，需关注中间群体薪资稳定性及高端人才薪资吸引力。
- 3-5年工作经验者为核心员工群体（占52%），平均月薪8645元，需关注该群体薪资与市场的匹配度，避免核心人才流失。
- 年轻从业者（30岁以下）占比超五成（58%），为行业主力，需关注其职业发展路径与技能培养机制，确保成长与企业需求匹配。
- 经验增长对薪资提升驱动明显（5-10年经验者月薪较3-5年高约2000元，10年以上再涨1400元），需关注经验价值的充分体现，避免薪资增长与经验积累脱节。
- 薪资分位数显示，中位数年薪94568元（约7881元/月）接近平均水平，说明薪资分布均衡，但顶部10%从业者年薪超14.22万，需关注高端人才薪资竞争力，同时确保基层员工薪资底线（10%分位6.33万）符合当地生活成本。
- 24岁以下从业者占比31%（多为1-3年经验），其平均薪资（1-3年8254元）为行业起薪基准，需关注年轻员工起薪的竞争力，吸引新鲜血液。
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