职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机电工程师
地区
福州
平均月薪 约￥79,464/年
￥6,622
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.95万 | 20% |
| 年薪5.95-7.21万 | 26% |
| 年薪7.21-8.70万 | 24% |
| 年薪8.70-10.19万 | 13% |
| 年薪>10.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,193 |
| 1-3年 | 20% | ￥6,458 |
| 3-5年 | 68% | ￥7,185 |
| 5-10年 | 12% | ￥12,473 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,154 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,197/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,221/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,559/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,437/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,115/年
主要发现
- 薪资结构呈现中低段集中特征，70%从业者年薪在8.7万以下，高薪资段（>10.19万）占比为14%，需关注核心员工薪资竞争力以避免流失。
- 3-5年经验者为职位核心群体（占68%），平均月薪7185；5-10年经验者薪资大幅增长至12473，经验溢价显著，需重视资深人才的保留与培养。
- 24岁以下从业者占比35%，为最大年龄群体，需关注年轻员工的培养与留存以维持团队活力。
- 薪资分位数数据显示，中位数年薪7.36万、75分位9.14万，可作为评估自身薪资水平的基准，需确保薪资结构内部公平性。
- 1-3年经验者平均月薪6458，接近整体平均水平，入职初期薪资增长较快，需关注新人薪资吸引力以吸引新鲜血液。
- 5年以上经验者薪资与中经验段形成明显断层（从7185元/月增至12473元/月），但10年以上经验者占比为0，需关注资深人才供给与企业需求的匹配问题。
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