职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工艺工程师
地区
福州
平均月薪 约￥104,028/年
￥8,669
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.15万 | 26% |
| 年薪7.15-9.29万 | 28% |
| 年薪9.29-11.94万 | 19% |
| 年薪11.94-14.51万 | 10% |
| 年薪>14.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,973 |
| 1-3年 | 33% | ￥6,165 |
| 3-5年 | 59% | ￥7,360 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,634 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,766 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,686/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,052/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,875/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,109/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,341/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为岗位核心群体（占59%），平均月薪7360元，是企业工艺设计与制造支持的主要力量，需关注其薪资竞争力以保留关键人才。
- 资深员工（5年以上）薪资溢价显著，5-10年经验者平均月薪10634元（较3-5年增长44%），10年以上达20766元，但占比为8%，说明资深人才稀缺，企业需重视长期激励以避免流失。
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占60%，25-29岁占24%，30岁以上占比为16%，反映岗位对年轻劳动力需求大，需关注年轻团队的培养与经验传承。
- 薪资分布集中于中低区间，54%从业者年薪低于9.29万（中位数94875元），73%低于11.94万，说明大部分从业者薪资处于中等偏下水平，需评估薪酬结构合理性以提升员工满意度。
- 薪资分位数提供明确市场基准，10%分位56686元（约4724元/月）、25%分位71052元（约5921元/月）、75%分位124109元（约10342元/月），可作为企业定薪、员工自我定位的重要参考。
- 1-3年经验者占33%，平均月薪6165元，是岗位的重要储备群体，需关注其成长路径设计以提升留存率。
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