职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
夹具工程师
地区
福州
平均月薪 约￥85,020/年
￥7,085
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.38万 | 18% |
| 年薪7.38-8.35万 | 25% |
| 年薪8.35-9.84万 | 24% |
| 年薪9.84-11.30万 | 15% |
| 年薪>11.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,645 |
| 1-3年 | 22% | ￥6,970 |
| 3-5年 | 66% | ￥6,973 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,338 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,028 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,253/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,367/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,301/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,801/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,255/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比50%，25-29岁占29%，年轻人为团队核心，需关注其成长需求与职业发展诉求。
- 3-5年经验为岗位绝对主力（占66%），但薪资与1-3年经验几乎持平（6973元/月 vs 6970元/月），存在明显薪资瓶颈，需设计针对性激励机制保留核心群体。
- 年薪分布中间集中、两端分化：49%处于7.38-9.84万区间，15%超11.3万，需平衡薪资公平性与高绩效员工奖励力度。
- 高经验段薪资有增长潜力但样本稀缺：5-10年经验月薪较3-5年高约365元，10年以上达9028元，占比均不足15%，需重视资深人才招聘与培养。
- 薪资分位数参考性强：中位数8.73万/年，10%低于6.43万，90%低于12.13万，可用于薪资结构设计与个人水平评估。
- 1年以内及10年以上经验样本为0，说明新人进入门槛较高、资深员工易转向其他岗位，需完善人才梯队建设与新人培养路径。
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