职位类别 生产制造 > 汽车制造
底盘工程师
地区
福州
平均月薪 约￥147,924/年
￥12,327
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.31万 | 19% |
| 年薪11.31-14.12万 | 25% |
| 年薪14.12-17.47万 | 24% |
| 年薪17.47-20.65万 | 15% |
| 年薪>20.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,799 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,398 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,006 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,179 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,015 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,092/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,327/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,137/年
- 📊 75%分位薪资：约￥185,827/年
- 📊 90%分位薪资：约￥224,996/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工占比68%且平均月薪15006元高于整体平均，为团队核心构成，需关注其招聘、留存及激励策略。
- 薪资分位数差距显著（10分位9.51万/年、90分位22.5万/年），反映行业内薪资分化，需制定合理薪资梯度，提升关键岗位竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 中等年薪段（11.31-17.47万）占比49%，为大多数员工所处区间，需确保该段薪资与市场对齐，平衡中等员工激励，打工者可预期1-3年进入该段。
- 5-10年经验员工平均月薪18179元远高于整体平均，占比18%，说明经验积累价值高，需关注其招聘稀缺性及保留策略，打工者需规划长期技能提升。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，可能反映行业对新人需求低或资深员工晋升至管理岗，需加强新人培养及管理梯队建设，打工者需快速积累经验。
- 平均年薪（14.79万）与中位数（14.91万）接近，薪资分布对称，可作为薪资基准，HR需用中位数定薪，老板需参考中位数做预算，打工者可用中位数做目标。
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