2025年 福州汽车车身造型设计薪资报告
年薪分布、经验与年龄分析
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.90万 | 22% |
| 年薪8.90-11.12万 | 23% |
| 年薪11.12-13.56万 | 21% |
| 年薪13.56-15.96万 | 15% |
| 年薪>15.96万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,324 |
| 1-3年 | 58% | ￥8,628 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,982 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,657 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,205 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,089/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,439/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,129/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,643/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,169/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占57%，30岁以下占78%，职位以年轻从业者为主，需关注招聘年龄倾向与年轻化团队管理。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比58%（平均8628元/月），3-5年涨幅约27%（10982元/月），需制定对应经验的薪资梯度与长期激励。
- 年薪分布中间集中（8.9-13.56万占65%）且有高段潜力（>15.96万占17%），需关注高绩效员工薪资竞争力与核心人才保留。
- 1-3年经验者需求最大（占58%），说明行业需大量基层设计人员，需加大初级岗位招聘与培养力度。
- 薪资分位数参考性强，中位数11.6万/年（约9677元/月），75分位14.46万/年（约1.2万/月），可作为定薪与个人薪资评估依据。
- 福州地区平均月薪9587元，在当地制造行业中具一定竞争力，需对比同行业薪资保持地区竞争力。
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