职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产策划总监
地区
福州
平均月薪 约￥175,248/年
￥14,604
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.02万 | 19% |
| 年薪14.02-16.54万 | 25% |
| 年薪16.54-19.56万 | 21% |
| 年薪19.56-22.69万 | 15% |
| 年薪>22.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,063 |
| 1-3年 | 11% | ￥6,170 |
| 3-5年 | 50% | ￥9,473 |
| 5-10年 | 38% | ￥11,319 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,528 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 67% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥122,434/年
- 📊 25%分位薪资：约￥144,818/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,053/年
- 📊 75%分位薪资：约￥208,558/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,837/年
主要发现
- 福州地产策划总监年薪集中于14.02-19.56万区间（占65%），两端高薪资（>22.69万）与低薪资（<14.02万）占比均为15%，需关注中间段薪资竞争力及两端薪资的激励或调整空间。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪19528元（为5-10年经验者的1.7倍），虽占比1%，但需重视资深人才的薪资吸引力与保留策略。
- 年龄结构极端年轻化，29岁以下从业者占比100%（24岁以下33%、25-29岁67%），需关注团队年轻化带来的创新优势与经验积累需求的平衡。
- 薪资分位数分布相对对称，中位数（17.41万）接近平均值（17.53万），75%分位数20.86万，可作为判断薪资公平性与员工绩效激励的参考。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对经验有明确要求，招聘需重点关注1-3年及以上经验候选人。
- 3-5年经验者为核心群体（占50%），平均月薪9473元，需针对该阶段制定 retention 策略以保持团队稳定性。
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